Главният изпълнителен директор и председател на УС на Банка ДСК - Тамаш Хак-Ковач с награда „Team Lead of the Year“ за 2022
Г-н Тамаш Хак-Ковач, председател на управителния съвет и основен изпълнителен шеф на Банка ДСК, бе отличен с наградата „ Team Lead of the Year “ по време на Годишните награди Employer Branding Awards 2022 на списание b2b Media.
Призът бе връчен за свръхскоростната промяна на банката, в чиято основа стои г-н Хак-Ковач. Нейна съществена цел е слагането на фокус върху чиновниците – както привличането на нови гении, по този начин и задържането и развиването на настоящите членове на екипа, за да бъдат стимулирани да дават чудесно потребителско прекарване.
„ С присъединението на господин Хак-Ковач към екипа ни, настъпиха промени, които усъвършенстваха както услугите и обслужването на клиентите, по този начин и вътрешните процеси и благосъстоянието на чиновниците. Безспорната известност и завещание от 70-годишната история на банката бяха надградени с просвета, поощряваща измененията. Стремеж да се предложат голям брой благоприятни условия за развитие на служителите, водещи до увереност, задоволеност и лекост. И също, блян да бъдем номер 1 мобилна банка в България - комфортна, свръхскоростна и харесвана от потребителите. “ – споделят от Банка ДСК.
Ключова за трансформацията на банката е предложената от господин Хак-Ковач вътрешна Дигитална фабрика – компания в компанията, която концентрира активността си в основаването на съвременни артикули и персонализирани решения, отговарящи на потребностите на клиентите. Тя има значима роля, с цел да продължи Банка ДСК да бъде водач на пазара – новаторска софтуерна компания, предпочитан шеф в страната, в това число и от гениите в областта на цифровите технологии.
За Employer Branding Awards
За пета поредна година премиите на b2b Media отличават бизнеси и персони за достижения в региона на построяването и одобряването имиджа и известността на Работодателския бранд, свързани с нововъведенията в ръководството на гениите.
В тазгодишната конкуренция за оценките на b2b Media бяха подадени близо 100 заявки, а участниците се състезаваха в над 20 категории.
(платено известие )
Призът бе връчен за свръхскоростната промяна на банката, в чиято основа стои г-н Хак-Ковач. Нейна съществена цел е слагането на фокус върху чиновниците – както привличането на нови гении, по този начин и задържането и развиването на настоящите членове на екипа, за да бъдат стимулирани да дават чудесно потребителско прекарване.
„ С присъединението на господин Хак-Ковач към екипа ни, настъпиха промени, които усъвършенстваха както услугите и обслужването на клиентите, по този начин и вътрешните процеси и благосъстоянието на чиновниците. Безспорната известност и завещание от 70-годишната история на банката бяха надградени с просвета, поощряваща измененията. Стремеж да се предложат голям брой благоприятни условия за развитие на служителите, водещи до увереност, задоволеност и лекост. И също, блян да бъдем номер 1 мобилна банка в България - комфортна, свръхскоростна и харесвана от потребителите. “ – споделят от Банка ДСК.
Ключова за трансформацията на банката е предложената от господин Хак-Ковач вътрешна Дигитална фабрика – компания в компанията, която концентрира активността си в основаването на съвременни артикули и персонализирани решения, отговарящи на потребностите на клиентите. Тя има значима роля, с цел да продължи Банка ДСК да бъде водач на пазара – новаторска софтуерна компания, предпочитан шеф в страната, в това число и от гениите в областта на цифровите технологии.
За Employer Branding Awards
За пета поредна година премиите на b2b Media отличават бизнеси и персони за достижения в региона на построяването и одобряването имиджа и известността на Работодателския бранд, свързани с нововъведенията в ръководството на гениите.
В тазгодишната конкуренция за оценките на b2b Media бяха подадени близо 100 заявки, а участниците се състезаваха в над 20 категории.
(платено известие )
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ